Die Gehälter in Hofgeismar
Die Kleinstadt Hofgeismar liegt im Bundesland Hessen und gehört zum Landkreis Kassel. Die Kreisstadt befindet sich in etwa 25 Kilometer Entfernung. Bis auf die Mittlere Reife können alle Schulabschlüsse direkt am Ort absolviert werden; lediglich die Realschule muss in einer der umliegenden Ortschaften besucht werden. Eine Musikschule, eine Altenpflegeschule und die Volkshochschule ergänzen das Bildungswesen. Hofgeismar ist über die Bundesstraße B83 und die in 20 Kilometern Entfernung verlaufende Bundesautobahn A44 an das Netz der deutschen Fernstraßen angebunden. Alle 20 bis 30 Minuten verlassen Züge den örtlichen Bahnhof und bringen die Fahrgäste in alle Richtungen. Auch Busse sind eingesetzt. In mehreren Industriegebieten sind sowohl produzierendes Gewerbe, wie auch Dienstleistungsunternehmen angesiedelt.
Das Durchschnittsgehalt für Fluglotse in Hofgeismar beträgt 2.850,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.850,00 | € 2.850,00 | € 2.850,00 |
| Netto | € 1.707,06 | € 1.707,06 | € 1.707,06 |
Die Gehäter Fluglotse basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Honnef | € 3.000,00 |
| Bad Münstereifel | € 5.833,33 |
| Bensheim | € 7.800,00 |
| Berlin | € 3.052,63 |
| Bremen | € 2.608,70 |
| Brieselang | € 2.925,00 |
| Büren, Westfalen | € 4.241,00 |
| Dargen | € 1.000,00 |
| Dortmund | € 2.950,00 |
| Dreieich | € 7.572,58 |
| Duisburg | € 8.000,00 |
| Düsseldorf | € 4.000,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.552,42 |
| Günzach | € 3.748,33 |
| Hamburg | € 2.900,00 |
| Hofgeismar | € 2.850,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 7.000,00 |
| Kiel | € 5.500,00 |
| Köln | € 5.416,67 |
| Langen (Hessen) | € 803,00 |
| Lübesse | € 3.250,00 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 9.333,33 |
| Moosburg an der Isar | € 2.900,00 |
| Mühlacker | € 2.708,33 |
| München | € 2.400,00 |
| Solms, Lahn | € 2.220,00 |
| Tapfheim | € 4.000,00 |
| Titisee-Neustadt | € 8.000,00 |
| Wolfsburg | € 1.829,31 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden