Die Gehälter in Besigheim
Nur knapp 25 Kilometer nördlich von Stuttgart findet sich die Kleinstadt Besingheim. Hauptsächlich als Weinbau-Ort in der Region bekannt, hat die Stadt selbst auch noch mehr zu bieten. So hat zum Beispiel das Amtsgericht dort seinen Sitz und auch einige Kirchen mit teilweise wunderschönen Schnitzereien und Madonnen-Statuen finden sich dort. Aus Autofahrersicht ist Besingheim leicht zu finden, direkt an der B27 gelegen, mit eigenem Umgehungstunnel zur Verkehrsberuigung der Innenstadt. Aber auch mit dem deutschen Schienenverkehr ist es eine bequeme Anreise, falls gewünscht. Bereits ortsansässig ist schon das eine oder andere Großunternehmen, und stellt damit den Großteil der Arbeitgeber für seine Einwohner selbst dar.
Das Durchschnittsgehalt für Facharbeiter - Anlagentechnik Papier, Karton, Pappe in Besigheim beträgt 4.091,89 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.102,70 | € 5.081,08 | € 4.091,89 |
Netto | € 1.945,79 | € 2.884,64 | € 2.415,22 |
Das Berufsbild Facharbeiter - Anlagentechnik Papier, Karton, Pappe bzw. Facharbeiterin Anlagentechnik Papier, Karton, Pappe existiert seit der Wiedervereinigung nicht mehr.
Das adäquate Gegenstück für diesen Beruf in der Bundesrepublik ist der Papiermacher - Papier, Karton, Pappe. Hauptaufgabengebiet dieser Berufsgruppe ist die Bedienung und Wartung von Maschinen zur Herstellung von Papier, Pappe und Karton. Sie überwachen dabei jeden einzelnen Produktionsschritt, von der Bereitstellung der notwendigen Rohstoffe bis hin zur Kontrolle des zugeschnittenen fertigen Enderzeugnisses. Eingesetzt werden Facharbeiter - Anlagentechnik Papier, Karton, Pappe vor allem in der Verpackungsmittelindustrie und allen Betrieben, die sich auf die Herstellung von Produkten aus Pappe, Papier und Karton spezialisiert haben. Außerdem können die Facharbeiterinnen - Anlagentechnik Papier, .
Die Gehäter Facharbeiter - Anlagentechnik Papier, Karton, Pappe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden