Die Gehälter in Rietberg

Rietberg liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Kreis Gütersloh. Im Jahre 1100 wird Rietberg als Rietbike erwähnt. Im Mittelalter war Rietberg zwar eine kleine Grafschaft, verfügte aber über eine eigene Gesetzgebung und Währung. In Rietberg sind eine ganze Anzahl historischer Häuser im Stadtkern erhalten. Besonders sehenswert ist die katholische Pfarrkirche St. Johannes Baptist, welche im Jahr 1896 errichtet wurde. Das Ortsbild wird geprägt durch zahlreiche, gut erhaltene Fachwerk-Dielenhäuser, welche sich mit dem Giebel zur Straße wenden und das Flair einer kleinen Residenzstadt vermitteln. Entlang der ehemaligen Wallanlagen kann man auf einem langen, von Bäumen umsäumten, Rundweg die historische Altstadt umrunden. Auf dem ehemaligen Klärwerk ist 2003 das Bibeldorf Rietberg entstanden, ein erfahrungsbezogener Erlebnisort zur Welt der Bibel.

Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (Uni) - Chemie in Rietberg beträgt 2.818,95 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.818,95 € 2.818,95 € 2.818,95
Netto € 1.512,90 € 1.512,90 € 1.512,90

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Dipl.-Ing. (Uni) - Chemie basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 5.000,00
Attenweiler € 3.900,00
Berlin € 2.906,58
Burghausen, Salzach € 2.408,28
Dortmund € 2.350,00
Dresden € 2.933,33
Düren, Rheinland € 6.229,17
Düsseldorf € 3.763,16
Essen, Ruhr € 3.333,33
Frankfurt am Main € 4.500,00
Glinde, Kreis Stormarn € 3.500,00
Haiming, Kreis Altötting € 5.468,67
Hamburg € 3.791,67
Heilbronn (Neckar) € 3.588,47
Holzkirchen, Oberbayern € 5.880,00
Karlstein am Main € 142,19
Kusterdingen € 3.813,33
Lörrach € 3.800,00
Magdeburg € 2.777,40
München € 2.654,17
Pfinztal € 4.295,38
Pforzheim € 4.750,00
Rietberg € 2.818,95
Siegburg € 3.500,00
Siegen € 1.300,00
Wilnsdorf € 3.600,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden