Die Gehälter in Gescher
Die Stadt Gescher liegt im westlichen Münsterland im Nordwesten des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine kreisangehörige Gemeinde des Kreises Borken im Regierungsbezirk Münster. Das Bildungssystem im Ort reicht von der Grundschule bis zum Gymnasium. Zusätzlich ist eine Förderschule eingerichtet. Die Stadt hat Anbindung an die Bundesautobahn A31 und die Bundesstraße B525. Auch die öffentlichen Verkehrsmittel sind gut strukturiert und bieten günstige Anbindungen an das regionale und überregionale Umland. Der größte wirtschaftliche Zweig ist die Industrie - sehr große Unternehmen sind in Gescher angesiedelt. Auch Agrarwirtschaft und der Dienstleistungssektor sind aus dem wirtschaftlichen Gefüge nicht wegzudenken und bieten Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Agrarwirtschaft in Gescher beträgt 3.520,83 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.708,33 | € 4.333,33 | € 3.520,83 |
| Netto | € 2.031,66 | € 2.938,36 | € 2.485,01 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Agrarwirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 2.500,00 |
| Beilstein (Württemberg) | € 7.204,17 |
| Berlin | € 900,00 |
| Bernsdorf bei Hohenstein-Ernstthal | € 2.255,00 |
| Bonn | € 2.406,67 |
| Bremen | € 2.816,67 |
| Brilon | € 2.500,00 |
| Cottbus | € 1.590,00 |
| Diekhusen-Fahrstedt | € 3.157,79 |
| Eisenach, Thüringen | € 1.663,81 |
| Gescher | € 2.708,33 |
| Goch | € 4.116,67 |
| Günzburg | € 4.333,33 |
| Haren (Ems) | € 1.889,71 |
| Harsewinkel | € 5.639,83 |
| Heidelberg (Neckar) | € 666,67 |
| Igersheim | € 4.116,67 |
| Kaufbeuren | € 2.920,29 |
| Kiel | € 1.824,56 |
| Lübesse | € 3.500,00 |
| Neubrandenburg, Mecklenburg | € 2.422,33 |
| Neuburg an der Donau | € 2.552,20 |
| Osnabrück | € 3.250,00 |
| Rot am See | € 2.166,67 |
| Speyer | € 3.930,23 |
| Visselhövede | € 3.750,00 |
| Weingarten (Württemberg) | € 3.200,00 |
| Willich | € 4.333,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden