Die Gehälter in Lohfelden
Im Landkreis Kassel in Nordhessen liegt die Gemeinde Lohfelden. Die Ortschaft grenzt an die Stadt Kassel und die Gemeinden Kaufungen und Fuldabrück. Zu erreichen ist die Gemeinde Lohfelden über die Landstraße L 3203 oder über die Bundesstraße B7. Die Autobahnen A44 und A49 liegen in unmittelbarer Nähe. Die Stadt hat leider keinen Bahnhof, dafür verkehren aber regelmäßig Busse. Lohfelden verfügt über eine Gesamtschule und Grundschule sowie ein Volkshochschule. Für die musikalische Bildung gibt es eine Musikschule in der Gemeinde. Zahlreiche mittelständische Unternehmen sind niedergelassen und bieten neben Handwerk und Einzelhandel eine gute wirtschaftliche Struktur. Weitere Optionen bietet die Nähe zu Kassel.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebstischler in Lohfelden beträgt 1.750,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.700,00 | € 1.800,00 | € 1.750,00 |
| Netto | € 1.176,00 | € 1.227,36 | € 1.201,68 |
Die Gehäter Betriebstischler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 1.800,00 |
| Augustdorf | € 2.557,78 |
| Bad Bentheim | € 2.060,00 |
| Bad Bramstedt | € 2.250,25 |
| Bad Salzuflen | € 1.695,14 |
| Berlin | € 1.100,00 |
| Delbrück | € 2.906,67 |
| Duisburg | € 1.710,53 |
| Dunningen (Württemberg) | € 546,00 |
| Erfurt | € 1.120,00 |
| Erlangen | € 2.500,00 |
| Gersthofen | € 2.400,00 |
| Halle (Saale) | € 1.393,60 |
| Hamburg | € 2.150,00 |
| Hannover | € 2.378,58 |
| Heinsberg, Rheinland | € 1.913,04 |
| Hersbruck | € 2.250,00 |
| Hildesheim | € 1.250,00 |
| Kassel, Hessen | € 1.743,59 |
| Lohfelden | € 1.700,00 |
| Losheim am See | € 1.030,00 |
| München | € 1.852,22 |
| Nienburg (Weser) | € 1.600,00 |
| Rothenberg, Odenwald | € 2.800,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.300,00 |
| Schliersee | € 1.500,00 |
| Treuenbrietzen | € 1.548,00 |
| Uedem | € 2.150,00 |
| Uslar | € 1.805,00 |
| Verl | € 2.996,49 |
| Weil der Stadt | € 558,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden