Die Gehälter in Malente
Malente liegt im Bundesland Schleswig-Holstein im Kreis Ostholstein. Schon im Jahre 1150 wird in der Region des heutigen Malente eine Siedlung errichtet. 1955 wurde Malente als Kneippheilbad anerkannt, der Fremdenverkehr erlebt einen Aufschwung. Seit 1996 ist der Ortsteil Malente-Gremsmühlen heilklimatischer Kurort und darf den Titel „Bad“ führen. Über den Eisenbahnanschluss von Malente-Gremsmühlen hat man im Stundentakt Anschlüsse nach Kiel und Lübeck. Die Museumsbahn Hein Lütjenburg verkehrt nur in den Sommermonaten. Vom Holzbergturm auf dem Holzberg hat man eine schöne Aussicht auf Malente und die umgebende Landschaft. Viele Gäste besuchen jedes Jahr die Gemeinde Malente für Kur- oder Ferienaufenthalte. So bietet die Tourismusbranche zahlreiche Arbeitsplätze für die Menschen am Ort.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebsökonom - Hotel- u. Gaststättenwesen in Malente beträgt 2.350,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.350,00 | € 2.350,00 | € 2.350,00 |
| Netto | € 1.076,02 | € 1.497,45 | € 1.286,74 |
Die Gehäter Betriebsökonom - Hotel- u. Gaststättenwesen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alt Sührkow | € 1.095,24 |
| Berlin | € 1.800,00 |
| Bielefeld | € 1.359,30 |
| Bremen | € 1.570,83 |
| Edingen-Neckarhausen | € 1.500,00 |
| Flörsheim am Main | € 1.500,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.172,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 1.800,00 |
| Halle (Saale) | € 1.200,00 |
| Hamburg | € 1.391,30 |
| Hildesheim | € 2.200,00 |
| Hoyerswerda | € 1.066,67 |
| Kempten (Allgäu) | € 3.500,00 |
| Köln | € 1.841,67 |
| Legden | € 2.383,33 |
| Malente | € 2.350,00 |
| Mirow, Mecklenburg | € 1.048,03 |
| München | € 2.021,00 |
| Ochtrup | € 1.913,04 |
| Öhringen | € 3.950,00 |
| Sandersdorf, Sachsen-Anhalt | € 950,00 |
| Schweinfurt | € 6.500,00 |
| Schwieberdingen | € 1.440,00 |
| Schwielowsee | € 3.000,00 |
| Siegburg | € 1.400,00 |
| Verden (Aller) | € 2.071,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden