Die Gehälter in Karlskron
Der Ort Karlskron befindet sich in Oberbayern und gehört zu dem Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Noch heute handelt es sich bei der Landwirtschaft um den wichtigsten Sektor. Die Konzentration liegt hierbei auf der Agrarwirtschaft. Neben den Unternehmen in der Landwirtschaft findet man in Karlskron typische Unternehmen der lokalen Wirtschaft, wie zum Beispiel Betriebe des Handwerks und des Handels. Der Großteil der Einheimischen arbeitet in den umliegenden Städten und so ist vor allem die Zahl der Pendler recht hoch. Trotzdem ist die Quote der Arbeitssuchenden weder gering noch stabil. Der Ort verfügt über ein gut ausgebautes Netz an öffentlichen Verkehrsmitteln und eine entsprechende Infrastruktur für den Nah- und Fernverkehr.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Zolldienst (einf. Dienst) in Karlskron beträgt 2.816,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.816,67 | € 2.816,67 | € 2.816,67 |
| Netto | € 2.284,20 | € 2.284,20 | € 2.284,20 |
Die Gehäter Beamt(er) - Zolldienst (einf. Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alt Bennebek | € 2.708,33 |
| Bad Arolsen | € 1.421,77 |
| Bad Schönborn | € 3.303,08 |
| Bergisch Gladbach | € 2.470,82 |
| Berlin | € 1.600,00 |
| Bielefeld | € 5.416,67 |
| Bocholt | € 2.660,19 |
| Bonn | € 3.900,00 |
| Bremen | € 1.500,00 |
| Donauwörth | € 2.133,33 |
| Dortmund | € 2.400,00 |
| Duisburg | € 930,00 |
| Düsseldorf | € 2.000,00 |
| Essen, Ruhr | € 2.450,01 |
| Filderstadt | € 5.000,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 3.668,29 |
| Freudenstadt | € 1.120,00 |
| Hannover | € 1.700,00 |
| Heinsberg, Rheinland | € 3.382,11 |
| Herford | € 2.736,69 |
| Karlskron | € 2.816,67 |
| Mülheim an der Ruhr | € 600,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.700,00 |
| Paderborn | € 931,67 |
| Regensburg | € 2.000,00 |
| Rheinfelden (Baden) | € 1.714,29 |
| Rüsselsheim | € 3.400,00 |
| Saarwellingen | € 1.264,00 |
| Stralsund | € 2.357,00 |
| Strausberg | € 2.708,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden