Die Gehälter in Heilsbronn
Heilsbronn liegt in Mittelfranken zwischen Nürnberg und Anspach. Heilsbronn ist ein sehr alter Ort. Sehenswert sind der Katharinenturm und das ehemalige Zisterzienserkloster, das Münster Heilsbronn. Hier wurden auch zahlreiche Mitglieder des Hauses Hohenzollern beigesetzt. In der Mitte der Kirche entspringt eine Quelle, das ist etwas Einmaliges. Heilsbronn gehört zum Tourismusverband "Romantischen Franken" und dementsprechend wird auch der Tourismus gefördert. Viele Einwohner sind mit dem Tourismus mehr oder weniger direkt beschäftigt. Heilsbronn ist aber auch Sitz mehrerer bekannter größerer Firmen (beispielsweise der Modelleisenbahnhersteller Fleischmann), die Arbeitsplätze anbieten. Außerdem bemüht sich die Stadt um die Ansiedlung neuer Industrien und Gewerbebetriebe. Die günstigen Verkehrsanbindungen begünstigen dieses.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Vermessungswesen (geh. techn. Dienst) in Heilsbronn beträgt 2.800,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.800,00 | € 2.800,00 | € 2.800,00 |
| Netto | € 1.743,60 | € 1.743,60 | € 1.743,60 |
Die Gehäter Beamt(er) - Vermessungswesen (geh. techn. Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Almdorf | € 2.400,00 |
| Aschaffenburg | € 720,00 |
| Bad Arolsen | € 4.509,27 |
| Bauerbach bei Meiningen | € 2.600,00 |
| Berlin | € 1.800,00 |
| Berlingerode | € 3.000,00 |
| Bonn | € 3.540,33 |
| Düsseldorf | € 909,04 |
| Erfurt | € 3.211,00 |
| Fellbach (Württemberg) | € 2.200,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.731,43 |
| Freigericht | € 3.915,48 |
| Heilsbronn | € 2.800,00 |
| Ingelfingen | € 3.414,63 |
| Köln | € 3.085,93 |
| Leverkusen | € 2.479,02 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.345,00 |
| München | € 3.466,67 |
| Olpe, Biggesee | € 3.424,39 |
| Osnabrück | € 2.838,33 |
| Passau | € 2.300,00 |
| Regensburg | € 3.339,36 |
| Rheinberg | € 3.212,09 |
| Soest, Westfalen | € 2.325,20 |
| Waldmünchen | € 2.212,22 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden