Die Gehälter in Spaichingen
Am malerischen Fuß des Dreifaltigkeitsberges liegt die Stadt Spaichingen im Primtal. Der Ort gehört zum Landkreis Tuttlingen. Neben zahlreichen Kindergärten, Grund- und Hauptschulen verfügt die Stadt über eine hauswirtschaftliche Berufsschule, sowie über eine Volkshochschule und eine Musikschule. In Spaichingen ist ein weltweit bekannter Piano- und Klavierhersteller zuhause, der mehrere hundert Arbeitsplätze zu bieten hat. Durch wunderbare Bahn- und Straßenlinien ist der Ort ganz gut mit Stuttgart, Rottweil und Siegen verbunden. Dadurch bietet sich für die Bürger eine ideale Voraussetzung, in Spaichingen zu leben und zu wohnen, aber gleichzeitig in einer der umliegenden Großstädte zu arbeiten. Die Bundesstraße B14 führt direkt durch den Ort. Die nächste Autobahn ist die A81, die von und nach Singen läuft.
Das Durchschnittsgehalt für Badewärter (Schwimmbad) in Spaichingen beträgt 2.512,82 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.000,00 | € 3.025,64 | € 2.512,82 |
| Netto | € 1.370,46 | € 1.726,79 | € 1.548,63 |
Die Gehäter Badewärter (Schwimmbad) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenkrempe | € 1.580,00 |
| Bad Steben | € 1.651,43 |
| Berchtesgaden | € 1.854,67 |
| Eisenhüttenstadt | € 2.000,00 |
| Flensburg | € 1.200,00 |
| Geesthacht | € 2.800,00 |
| Hildesheim | € 2.000,00 |
| Kerpen, Rheinland | € 1.725,00 |
| Koblenz am Rhein | € 1.516,67 |
| Landau in der Pfalz | € 1.000,00 |
| Landshut, Isar | € 1.408,00 |
| Lübbenau / Spreewald | € 1.450,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.625,00 |
| Metten | € 1.980,00 |
| Moorenweis | € 2.000,00 |
| Münster, Westfalen | € 2.363,64 |
| Nesselwang | € 1.600,00 |
| Öhringen | € 1.743,59 |
| Pegnitz | € 1.650,00 |
| Salzgitter | € 2.707,43 |
| Seelze | € 1.625,00 |
| Solingen | € 1.333,33 |
| Spaichingen | € 2.000,00 |
| Untergriesbach, Niederbayern | € 1.950,00 |
| Wallenfels, Oberfranken | € 1.300,00 |
| Wuppertal | € 1.200,00 |
| Zwickau | € 1.250,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden