Die Gehälter in Murnau am Staffelsee
Der Markt Murnau am Staffelsee gehört zum Bundesland Bayern und gehört zum Landkreis Garmisch-Patenkirchen. Der Ort ist etwa 70 Kilometer von München entfernt und ist Teil des Werdenfelser Landes im bayrischen Alpenvorland. Bis auf die Realschule, die in einer umliegenden Gemeinde besucht werden muss, verfügt das örtliche Bildungssystem über alle schulischen Einrichtungen von der Grundschule bis zum Gymnasium. Über die Bundesstraße B2 und die Bundesautobahn A95 ist der Markt gut an das deutsche Netz der Fernstraßen angebunden. Über die Ammergaubahn und die Bahnstrecke München-Garmisch bestehen flexible Verbindungen im öffentlichen Personenverkehr, die durch Busse ergänzt werden. Neben dem Klinikum Murnau ist vor allem der Tourismus ein Standbein der heimischen Wirtschaft.
Das Durchschnittsgehalt für Abwassermeister in Murnau am Staffelsee beträgt 4.108,98 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.944,62 | € 4.273,33 | € 4.108,98 |
| Netto | € 2.298,64 | € 2.637,49 | € 2.468,07 |
Die Gehäter Abwassermeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altbrandsleben | € 3.700,00 |
| Barth | € 1.932,00 |
| Berlin | € 877,50 |
| Bernterode (bei Eichsfeld) | € 4.790,00 |
| Bischofrode | € 1.400,00 |
| Bogen, Niederbayern | € 4.222,22 |
| Borna bei Leipzig | € 3.412,50 |
| Duisburg | € 941,00 |
| Düsseldorf | € 717,95 |
| Erlangen | € 3.000,00 |
| Essen, Ruhr | € 3.888,89 |
| Falkenhain bei Wurzen | € 3.700,00 |
| Fulda | € 2.600,00 |
| Hamburg | € 640,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 3.200,00 |
| Koblenz am Rhein | € 2.000,00 |
| Leipzig | € 2.200,00 |
| Monheim am Rhein | € 3.000,00 |
| München | € 1.600,00 |
| Murnau am Staffelsee | € 3.944,62 |
| Neuenkirchen, Kreis Steinfurt | € 2.500,00 |
| Neustadt an der Weinstraße | € 2.645,61 |
| Nienburg (Weser) | € 3.200,00 |
| Remseck am Neckar | € 2.527,59 |
| Weil der Stadt | € 3.664,44 |
| Zwickau | € 3.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden