Zur Tätigkeit als Kommunikationstechniker/Kommunikationstechnikerin gehört beispielsweise die Einrichtung und Programmierung der Steuer- und Regelungstechnik neuer Kommunikationsanlagen, Die Erstellung entsprechend angepasster Software und die Überprüfung und Überwachung .

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Wie viel Techniker - Elektrotechnik (Kommunikationstechnik), Ergebnis Techniker - Elektrotechnik (Kommunikationstechnik)?


der einwandfreien Funktion durch Messungen. Hierbei gilt es, gesetzliche Normen und Regelungen und Sicherheitsstandards einzuhalten, kosteneffektiv zu arbeiten und sowohl ökologische als auch soziale Facetten zu beachten.

Die Gehäter Techniker - Elektrotechnik (Kommunikationstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Aurich, Ostfriesland € 2.730,00
Basberg, Eifel € 2.000,00
Berlin € 1.755,00
Bremen € 2.600,00
Coesfeld € 1.841,67
Duisburg € 2.572,92
Emden, Ostfriesland € 1.729,73
Frankfurt am Main € 2.383,33
Freiburg im Breisgau € 3.033,33
Hamburg € 2.275,00
Hameln € 1.600,00
Hannover € 2.500,00
Hechingen € 3.900,00
Kißlegg € 3.791,67
Köln € 1.800,00
Lachendorf, Kreis Celle € 2.816,67
Mannheim, Universitätsstadt € 5.008,10
Memmingen € 2.489,50
Neunkirchen-Seelscheid € 2.500,00
Nördlingen € 2.100,00
Nürnberg, Mittelfranken € 1.083,33
Oldenburg in Oldenburg € 2.666,67
Ovelgönne, Kreis Wesermarsch € 3.791,67
Peine € 2.500,00
Ratingen € 3.000,00
Rheinbach € 2.600,00
Rostock € 2.600,00
Willich € 3.000,00
Wittmund € 2.925,00
Wuppertal € 1.504,75

Techniker der Kommunikationstechnik werden in der IT-Branche, in der Telekommunikation oder als Administratoren für Netzwerke benötigt. Hier ist oftmals enge Zusammenarbeit mit dem Marketing oder der Softwareentwicklung nötig, weshalb gute Teamfähigkeiten erforderlich sind. Für die Tätigkeit als Kommunikationstechniker und Kommunikationstechnikerin ist eine abgeschlossene Fortbildung als Techniker bzw. Technikerin der Elektrotechnik mit Vertiefung Kommunikationstechnik notwendig. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden