Die Tätigkeit des Sprachtherapeuten bzw. der Sprachtherapeutin ist im Bereich der Sonderpädagogik angesiedelt und bedarf somit einer grundlegenden pädagogischen Ausbildung. Sprachtherapeuten bzw. Sprachtherapeutinnen arbeiten zumeist in Sonderkindergarten oder Sonderschulen und kümmern sich dort um lernbehinderte sowie geistig oder auch körperlich behinderte Kinder und Jugendliche. Auch können Sprachtherapeuten bzw. Sprachtherapeutinnen in speziellen Sprachheilkindergärten oder Sprachheilschulen .

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Wie viel Sprachtherapeut, Ergebnis Sprachtherapeut?


eingesetzt werden. Auch im klinischen Bereich können Sprachtherapeuten bzw.

Die Gehäter Sprachtherapeut basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Bad Nauheim € 700,00
Beelitz, Mark € 1.893,33
Berlin € 1.846,15
Bielefeld € 2.000,00
Bochum € 1.386,67
Bremen € 595,83
Datteln € 2.092,80
Dortmund € 1.741,18
Essen, Ruhr € 1.560,00
Gehrden / Hannover € 1.518,00
Gelsenkirchen € 795,76
Hagen (Westfalen) € 1.661,11
Halle (Saale) € 1.466,67
Hofheim am Taunus € 2.114,29
Kiel € 600,00
Kierspe € 2.426,67
Kirchnüchel € 2.166,67
Köln € 2.080,00
Krefeld € 2.052,63
Leverkusen € 495,00
Lindlar € 2.000,00
Lünen € 2.358,97
Magdeburg € 1.794,87
Reisbach, Niederbayern € 1.900,00
Rheda-Wiedenbrück € 2.150,00
Strausberg € 1.500,00
Unna € 2.250,00

Sprachtherapeutinnen eine Anstellung finden, z. B. in Rehabilitationseinrichtungen. Weitere Arbeitsstellen können in zentralen Einrichtungen für Logopädie, Stimmtherapie, Sprachtherapie sowie in psychologischen Therapieeinrichtungen wahrgenommen werden. Um die Ausbildung zum Sprachtherapeuten bzw. zur Sprachtherapeutin zu absolvieren, sollte eine vorherige Ausbildung in der Logopädie oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss vorgewiesen werden. Als Sprachtherapeut bzw. Sprachtherapeutin sollte man außerdem über eine sehr gute Gesundheit verfügen, da es vor allem bei der klinischen Arbeit wichtig ist, keine infektiösen Krankheiten zu übertragen. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden