Zum Arbeitsfeld eines Schweißers oder einer Schweißerin im Zentralheizungs- und Lüftungsbau kann auch das Nachbehandeln der Schweißnähte und die abschließende Qualitätsprüfung gehören. Fachliche Kompetenzen müssen in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Metallbau, Löten, Heizungsbau, Lüftungsbau, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung vorhanden sein. Daneben ist technisches und mechanisches .

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Wie viel Schweißer (Zentralheizungs- u. Lüftungsbau), Ergebnis Schweißer (Zentralheizungs- u. Lüftungsbau)?


Verständnis notwendig, um Reparaturen durchführen zu können. Nicht zuletzt müssen technische Zeichnungen von Heizungsanlagen gelesen und verstanden werden, um diese umzusetzen.

Die Gehäter Schweißer (Zentralheizungs- u. Lüftungsbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Alt Mölln € 2.000,00
Appenweier € 2.275,00
Aschheim € 2.496,00
Augsburg, Bayern € 2.383,33
Bergkamen € 1.895,83
Berne, Kreis Wesermarsch € 2.047,81
Boitzenburger Land € 1.148,33
Bönen € 2.572,92
Bottrop € 2.295,58
Bremen € 1.571,14
Dormagen € 1.925,93
Duisburg € 2.986,67
Emmendingen € 2.426,67
Eystrup € 2.234,00
Geeste € 1.196,00
Gronau (Westfalen) € 2.200,00
Heiligenhaus bei Velbert € 1.706,67
Kamp-Lintfort € 1.894,74
Karlsruhe (Baden) € 2.210,00
Karlstein am Main € 1.733,33
Köln € 1.300,00
Leipzig € 1.589,74
Lichtenau, Westfalen € 3.033,33
Ludwigshafen am Rhein € 3.304,35
Lüneburg € 1.733,33
Mannheim, Universitätsstadt € 2.871,79
München € 2.240,00
Neunkirchen / Saar € 3.192,98
Neustadt am Rübenberge € 3.033,33
Nordhorn € 2.184,00
Nürnberg, Mittelfranken € 2.591,33
Ratingen € 1.868,75
Siegen € 2.921,39
Stuttgart € 2.100,00

Eine spezielle schulische Bildung ist für diese Tätigkeit nicht zwingend vorgeschrieben, aber eine Berufsausbildung als Heizungs- und Lüftungsbauer wird in der Praxis üblicherweise doch vorausgesetzt. Zusätzlich sind verschiedene Schweißkurse bzw. -pässe wichtig, um den Anforderungen gerecht zu werden. Die Arbeiten werden oft direkt bei privaten oder gewerblichen Kunden durchgeführt, sodass Kundenorientierung, ordentliche Arbeitsabläufe und Kommunikationsfähigkeit ebenfalls zu den geforderten Kompetenzen zählen. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden