Voraussetzung für den Beruf des Logistikers und der Logistikerin ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik. Aber auch ein Betriebwirtschaftsstudium oder eine Ausbildung zum Fachwirt für Warenwirtschaft ermöglicht neben vielen anderen weiteren Möglichkeiten den Zugang zum Beruf des Logistikers. Logistiker werden in den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft benötigt. Als erstes fallen einem die Transportunternehmen ein. Denn diese wollen viel Waren mit wenig Aufwand zu einem kleinen Preis (der Energiepreis belastet diese Unternehmen ernorm) zum Zielort schaffen. Eine Aufgabe für einen Logistiker, der die Abläufe genau untersucht, plant und optimiert. Aber Logistiker werden auch in anderen Bereichen benötigt und eingesetzt. Beispielsweise bei der Planung neuer Verkehrswege. Logistiker prüfen die Anbindung .
Wie viel Logistiker, Ergebnis Logistiker?
von Autobahnen, Bundesbahn und Schifffahrtswegen, um so für Transporte die optimalen Verkehrswege bereitzustellen. In sämtlichen Bereichen der Wirtschaft trifft man Logistiker an, die jeden Arbeitsablauf in Frage stellen und überprüfen.
Die Gehäter Logistiker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Ob es um Herstellung oder Weiterverarbeitung geht, der Logistiker und die Logistikerin werden bei allen Fragen zu Rate gezogen, denn sie sind diejenigen, die das Potential zur Einsparung von Kosten erkennen und ausarbeiten. Sie arbeiten deshalb eng mit allen Abteilungen des Betriebes zusammen. Nicht nur mit der Produktion, nein auch in der Verwaltung sind sie gefragt. Denn auch in diesem Bereich kann Zeit und Aufwand gespart werden. Das hat zur Folge, das entweder mehr geschafft wird, oder das Arbeitsplätze umbesetzt werden können. Nicht immer eine angenehme Aufgabe für den Logistiker und die Logistikerin. Der Logistiker und die Logistikerin werden auch bei Entwicklung neuer Technologien sind sie unentbehrlich, gerade auch im Bereich der Informationstechnologie geht ohne Fachleute für Logistik gar nichts mehr. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden