Sie motivieren die Menschen zu Bewegungsfreude und fördern das Körpergefühl, den Bewegungssinn und das Gesundheitsverständnis. Sie stimmen das Übungsprogramm auf den Teilnehmerkreis ab und erstellen, planen und organisieren gezielte Rehabilitations- und Übungsprogramme für einzelne Personen oder Gruppen, wobei sie das Alter, die gesundheitliche Verfassung und die individuellen körperlichen Möglichkeiten beachten. Gymnastiklehrer und .

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Wie viel Gymnastiklehrer - Prävention, Rehabilitation, Ergebnis Gymnastiklehrer - Prävention, Rehabilitation?


Gymnastiklehrerinnen in der Prävention und Rehabilitation können in Sportzentren, in Kur- und Rehabilitationseinrichtungen und in der Erwachsenenbildung arbeiten. Es ergeben sich auch Möglichkeiten in Rehabilitationskliniken, in Kurbädern und in Behinderten- oder Pflegeheimen.

Die Gehäter Gymnastiklehrer - Prävention, Rehabilitation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Bad Driburg € 1.600,00
Bad Münder am Deister € 1.733,33
Bad Pyrmont € 1.159,17
Berlin € 1.950,00
Bochum € 410,00
Dinslaken € 1.657,50
Düren, Rheinland € 1.900,00
Essen, Ruhr € 1.550,00
Gelsenkirchen € 445,56
Hagen (Westfalen) € 2.000,00
Hamburg € 1.900,00
Homburg (Saar) € 1.100,00
Iserlohn € 2.000,00
Jüchen € 1.516,67
Kleve, Niederrhein € 3.000,00
Köln € 2.400,00
Leverkusen € 700,00
Mechernich € 1.600,00
Mönchengladbach € 1.600,00
Mülheim an der Ruhr € 435,00
Oberhausen, Rheinland € 750,00
Pforzheim € 2.166,67
Viersen € 2.058,33
Wiehl € 650,00
Wolfsburg € 1.500,00

Darüber hinaus sind sie in Gymnastikschulen, in Heil- und Fachkliniken, in Sportvereinen oder Fitnesscentern und an Volkshochschulen tätig. Wenn man den Beruf ergreifen möchte, sollte man eine Ausbildung als Gymnastiklehrer bzw. als Gymnastiklehrerin machen. Entsprechende Fortbildungen sind von Vorteil. Man braucht für die Tätigkeit Fachwissen, körperliche Fitness, pädagogisches Geschick, Berufserfahrung, Bewegungstalent und die Fähigkeit, sich auf individuelle Bedürfnisse einzustellen. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden