In Form des Teilzeitunterrichtes beträgt die Ausbildungsdauer zwischen 9 und 24 Monaten. Dies sind 280 bis 560 Unterrichtsstunden. Angeboten werden vereinzelt auch 1 1/2 bis 3 monatige Vollzeitkurse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausnahme ist die Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Lehrgang. Eine einschlägige Berufspraxis im Einkauf von mindestens 3 Jahren ist ebenfalls erforderlich. Liegt keine Berufspraxis in diesem Bereich vor, werden 6 Jahre Berufspraxis in einem Arbeitsbereich, der diesem nahe kommt, gefordert. Fachkaufleute aus dem Einkauf und der Logistik sind ebenfalls zur Teilnahme an der Fortbildung berechtigt. Aufgenommen werden auch Hochschulabsolventen mit einer Berufspraxis von 4 Jahren wovon 3 Jahre im Einkauf liegen müssen. Angeboten werden die Fortbildungslehrgänge zur Prüfungsvorbereitung an öffentlichen und privaten Schulen. Diese können in Teilzeit abends und am Wochenende oder vereinzelt auch in Vollzeit sowie als Fernunterricht absolviert werden. In Bildungszentren einzelner Industrie- und Handelskammern finden zum Beispiel die Kurse statt sowie auch an Wirtschaftsakademien und Volkshochschulen. Ihrer Arbeit gehen der Fachkaufmann Einkauf .

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Wie viel Fachkaufmann - Einkauf/Materialwirtschaft, Ergebnis Fachkaufmann - Einkauf/Materialwirtschaft?


und Materialwirtschaft und die Fachkauffrau Einkauf und Materialwirtschaft in Unternehmen aller Branchen nach. Dort sorgen sie für die reibungslose Materialbeschaffung sowie bei den Erzeugnissen und Waren für die Weiterleitung an die einzelnen Stationen innerhalb de Produktionsprozesses wie auch an den Vertrieb zum Weiterverkauf.

Die Gehäter Fachkaufmann - Einkauf/Materialwirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Aachen € 3.466,67
Altenstadt, Iller € 1.400,00
Althengstett € 1.791,67
Berlin € 1.500,00
Bremen € 1.821,05
Bremerhaven € 1.950,00
Buxtehude € 541,67
Drensteinfurt € 6.590,00
Dresden € 1.750,00
Düsseldorf € 1.658,00
Elleben € 2.175,00
Erfurt € 1.812,17
Eschborn, Taunus € 2.600,00
Essen, Ruhr € 2.500,00
Frankfurt am Main € 807,00
Freiburg im Breisgau € 1.894,74
Georgsmarienhütte € 2.200,00
Goch € 1.800,00
Großbettlingen € 3.200,00
Gütersloh € 2.987,00
Hamburg € 1.500,00
Hannover € 2.520,00
Hiddenhausen € 2.800,00
Ingelfingen € 2.700,00
Ingolstadt, Donau € 1.625,00
Kassel, Hessen € 1.714,29
Kiel € 1.600,00
Kissing € 3.333,42
Köln € 1.170,00
Laatzen bei Hannover € 3.428,57
Lahr / Schwarzwald € 1.600,00
Langenfeld (Rheinland) € 3.742,92
Leipzig € 1.607,00
Ludwigshafen am Rhein € 3.000,00
Mannheim, Universitätsstadt € 2.500,00
Meppen € 2.095,24
München € 1.600,00
Neulingen (Enzkreis) € 3.250,00
Oberrot bei Gaildorf € 5.300,55
Paderborn € 1.700,00
Regensburg € 2.150,00
Rendsburg € 3.556,12
Rodgau € 1.960,00
Schwerte € 500,00
Singen (Hohentwiel) € 2.400,00
Stuttgart € 1.800,00
Sundern (Sauerland) € 4.000,00
Vaihingen an der Enz € 5.000,00
Wangen im Allgäu € 2.202,00
Werdohl € 2.000,00

Für die Planung, Disposition, Durchführung, Steuerung und Kontrolle des Einkaufs tragen sie die Verantwortung. Zu ihren weiteren Aufgaben zählen die Ermittlung von potentiellen Geschäftspartnern sowie auch die Verhandlungen von Preisen und Lieferbedingungen. Des weiteren führen sie Vertragsverhandlungen und kümmern sich um die Organisation des Beschaffungs- und Bestellwesens und erledigen die Auswertungen betriebswirtschaftlicher Unterlagen und kümmern sich um die Mitarbeiterführung. Der Fachkaufmann für Einkauf und Materialwirtschaft und die Fachkauffrau für Einkauf und Materialwirtschaft betreiben Marktforschung. Konjunkturelle Entwicklungen und dessen Auswirkungen beziehen sie auf den Einkaufsbereich und schließen diese in die strategischen Überlegungen mit ein. Die dann notwendigen Aktivitäten stimmen sie mit der Geschäftsleitung ab. Ein reibungsloser Warenfluss vom Lager zu den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen wie zum Beispiel der Produktion, dem Vertrieb und dem Service wird durch die Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Lagerprozesse anhand der Lagerkennzahlen gewährleistet. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden