Als Meister/in sind Elektromechaniker/innen verantwortlich für die Delegation von Aufträgen an ihre Mitarbeiter, die Kontrolle der sachgerechten Ausführung, Personalbedarfsplanung und Personalakquise sowie für die Koordination von Aufträgen. Komplizierte Arbeiten übernehmen die Meister/innen zumeist selbst. Den Meistertitel bekommt man nach erfolgreich abgelegter Meisterprüfung verliehen. Handwerksorganisationen und sonstige Bildungsträger bieten .

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Wie viel Elektromechanikermeister, Ergebnis Elektromechanikermeister?


eigens dafür spezielle Vorkurse zur Vorbereitung an. Die Weiterbildung kann in drei verschiedenen Spezialisierungen erfolgen: Systemelektronik, Gebäude- und Energietechnik und Kommunikations- und Sicherheitstechnik.

Die Gehäter Elektromechanikermeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Aurich, Ostfriesland € 3.000,00
Bad Kreuznach € 3.700,00
Biberach an der Riß € 2.844,83
Brake (Unterweser) € 4.210,53
Duisburg € 2.200,00
Ehlscheid € 3.200,00
Elisabeth-Sophien-Koog € 2.780,00
Frankfurt am Main € 3.250,00
Freisen € 5.266,66
Huje € 1.408,33
Hürth, Rheinland € 4.000,00
Kaiserslautern € 3.038,75
Korntal-Münchingen € 3.250,00
Langen (Hessen) € 3.384,62
Langenzenn € 2.500,00
Merzig (Saar) € 2.668,25
Moormerland € 4.929,17
Neustadt an der Weinstraße € 3.527,33
Oldenburg in Oldenburg € 3.466,67
Osnabrück € 2.500,00
Ostbevern € 4.166,00
Regensburg € 2.360,00
Rohrdorf, Kreis Rosenheim, Oberbayern € 2.166,67
Scheßlitz € 2.925,00
Schmelz, Saar € 3.033,33
Waldkraiburg € 3.161,00
Zweibrücken, Pfalz € 1.750,00

Für eine Weiterbildung zum/zur Elektromechanikermeister/in sollte sich entscheiden, wen der Umgang mit technischen Anlagen und Gerätschaften begeistert, wer über ein gutes analytisches Denken besonders im Bereich der Störungsbehebung und Fehleranalyse verfügt, wer planvoll und kontrollierend arbeitet. Nicht zuletzt sollte man handwerklich geschickt Installations- und Reparaturarbeitung durchführen können, einen guten Kundenkontakt aufbauen und die Rolle als Vorgesetzter wahrnehmen. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden