Bewerber, die Erfahrungen mit Kopierern, Telefonanlagen und eventuell am Computer nachweisen können, haben in der Regel bessere Chancen die angebotene Stelle als Bürobote/Bürobotin zu erhalten. Die hauptsächlichen Aufgaben des/der Büroboten/Bürobotin liegt in verschiedensten Botengängen innerhalb der verschiedenen Abteilungen in Großunternehmen. Dabei werden Schriftstücke, Akten, Material oder auch interne Warensendungen zu bestimmten Abteilungen oder in die Registratur gebracht und den jeweiligen Mitarbeitern übergeben. Der/die Bürobote/Bürobotin nimmt die Eingangspost entgegen, versehen diese mit dem Eingangsstempel und dem korrekten Datum und verteilen diese im Anschluss an die betreffenden Abteilungen. Sie übernehmen Kopierarbeiten verschiedenster .
Wie viel Bürobote, Ergebnis Bürobote?
Schriftstücke und ganzer Akten und bringen diese dann zu dem jeweiligen Mitarbeiter. Die Botengänge des/der Bürobote/Bürobotin können auch außerhalb der Firma erfolgen, indem die Post aus den Postfächern abgeholt wird, die Briefe und Pakete zur Post gebracht werden, Akten und Schriftstücke an Behörden oder Ämter weitergeleitet werden.
Die Gehäter Bürobote basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Die allgemeine Ablage in verschiedensten Abteilungen der Unternehmen wird meist ebenfalls von den Büroboten und Bürobotinnen ausgeführt. Die von dem/der Büroboten/Bürobotin ausgeführten Arbeiten entlasten die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen in vielfältiger Weise. Unter anderem können Büroboten/Bürobotin auch mit der Überwachung des Terminkalenders beauftragt werden und auch die Arbeiten am Empfang großer Firmen werden von dem/der Bürobote/Bürobotin übernommen, was die Bedienung der Telefonzentrale und das Frankieren der Ausgangspost mit einschließt. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden