Das Fachwissen über ökologische Zusammenhänge ermöglicht es den Absolventen, Behörden und Betriebe in Sachen Gewässerschutz oder Energieversorgung fachkundig zu beraten. Ebenso gehören Problemlösungen im Bereich Abfallentsorgung, Immissionsschutz und Energieversorgung zum Aufgabenbereich der Behörden- und Betriebsassistenten und -assistentinnen im landwirtschaftlichen Bereich. Allerdings bezieht sich die Ausbildung nicht nur .
Wie viel Behörden-/Betriebsassistent - Agrarw. (Umweltsch./Land..., Ergebnis Behörden-/Betriebsassistent - Agrarw. (Umweltsch./Land...?
auf den praktischen Bereich, sondern beinhaltet auch die rechtlichen Grundlagen in den jeweiligen Bereichen. Ferner gehören Computerkenntnisse, Basiswissen in der Verwaltungslehre und die Anwendung verschiedener Messmethoden zum nötigen Handwerkszeug von Behörden- und Betriebsassistenten/innen im landwirtschaftlichen Bereich.
Die Gehäter Behörden-/Betriebsassistent - Agrarw. (Umweltsch./Land... basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Städten Deutschlands | Brutto min. € |
| Aachen | € 4.225,00 |
| Bad Driburg | € 2.854,00 |
| Bad Oeynhausen | € 1.800,00 |
| Balje, Kreis Stade | € 1.625,00 |
| Braunschweig | € 1.933,33 |
| Burgk | € 2.100,00 |
| Essen, Ruhr | € 5.063,29 |
| Fulda | € 11.428,57 |
| Hamburg | € 1.750,00 |
| Höxter | € 1.621,62 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.200,00 |
| Liebenau, Kreis Nienburg | € 2.708,33 |
| Münster, Westfalen | € 4.000,00 |
| Nandlstadt | € 3.563,60 |
| Neuötting | € 2.708,33 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.027,03 |
| Potsdam | € 4.665,00 |
| Trier | € 3.192,98 |
| Weimar, Thüringen | € 1.500,00 |
| Wismar, Mecklenburg | € 4.500,00 |
Tätigkeitsfelder sind beispielsweise die Bereiche Landschaftspflege und -planung, Öffentlichkeitsarbeit in Behörden und Großbetrieben oder Ingenieurbüros. Das breite Fachwissen, kombiniert mit den vielfältigen praktischen Fertigkeiten, ermöglicht auch eine selbstständige Tätigkeit, die am ehesten die gesamte Bandbreite dieses vielschichtigen Berufes umfasst. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden